每年的6月都是比较繁忙的季节。许多大学毕业找工作，因为工作需要换个环境的朋友，还有一些购买新房需要搬家的朋友，都会考虑搬家。那么6月哪天适合搬家呢，搬家都需要准备些什么呢？

于冉是聊城大学2014级毕业生，毕业后先是从事了与其汽车专业相关的工作，因为想积累更多的处世经验，成为有亮点、有资格被投资方认可的人，他毅然辞掉了月薪3000多元相对稳定的工作，将更多私人时间划分到工作区域和创始人李豪一起打拼，直到现在比逗西餐厅初具规模。

在比逗西餐厅尚未正式营运之前，于冉的资金收入为零，只能靠先前工作时的老底维持生计，迫不得已时向爸妈打欠条借钱，虽然父母对他创业的想法是支持的，但“我要背点债，给自己点压力，不能平平淡淡地过下去”于冉如是说。“要做一个有理想的实干家。”他强调要做自己喜欢做的事，在做工作计划排名次时，会把感兴趣的放在第一位，这样既能保证效率又不会让自己遗憾。 

虽然有人说90后的大学生都是在象牙塔里的诗人，没有社会经验，吃不了苦，只会空想，不会实干。但比逗团队于质疑声中，积极学习总部的经验，与广州五山比逗餐厅店做情况对比，实地考察选址，利用自身是学生的优势做市场调研，了解当代大学生的消费心理和消费倾向，从而因地制宜地提出相应的市场对策。在英语俚语中“Small Potato”是“小人物”的意思，比逗团队的目标，就是“Be together as a big potato”。“虽然我们都是小土豆，但是我们相信，一群小人物聚集在一起可以做成一件大事情，成为大土豆。”历经数月的努力，比逗终于初具规模，开始更多的出现在同学们的视野内。

不被嘲笑的梦想都不值得为之奋斗，奋斗吧，为了心中的梦，终有一天，它会开花结果。“BePotato！”成为大人物！

上帝偏爱于有准备的人，想法加实干，比逗团队已经做到了校内和社会资源的整合，实现大学生股东和社会股东投资比例为7:3。各成员之间各有分工，相互配合。如果内部出现了意见不统一，那么他们就会慢下脚步来，统筹考虑，换个想法或是采用少数服从多数的原则，尽最大可能的保证决策准确。

“现在很多企业家都在想大学生们在想什么，我们有了切实可行的想法，他们提供资金。” 一方面比逗创业团队靠自己的想法、设计理念吸引社会上的投资商。另一方面，现在许多大学生喜欢冒险，好交际，渴望得到证明他们能力的机会。所以从家人所给的费用里省出一些来，成为比逗西餐厅的股东，餐厅盈利有分红，大四毕业后亦可以把股份卖掉。这种稳赚不赔的投资模式吸引了不少有创业想法大学生的眼球。

从《聊城比逗项目计划初稿》中了解到，比逗西餐厅自九月正式启动到第一轮、第二轮招募，餐厅选址，装潢设计，再到如今的第三轮招募，计划周密详细，几乎每一天都被排档。 忙归忙，就是在不断摸索持续探索中获得成长，譬如“之前认为买空调给人家钱就好了，后来才发现280平方米的店面需要考虑买几个空调、空调有多大效应，出场年份的真假等一系列问题，大家要分头行动，不断做对比，找出最合算的一家，下订单之后让店家把空调安装好了再给钱。”于实践中获得进步，在总结中提高认知，在跟社会接触的过程中，实现学生心态到社会心态的融合。比逗团队里的每一个人也都在慢慢的成熟起来。

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每年的6月都是比较繁忙的季节。许多大学毕业找工作，因为工作需要换个环境的朋友，还有一些购买新房需要搬家的朋友，都会考虑搬家。那么6月哪天适合搬家呢，搬家都需要准备些什么呢？

于冉是聊城大学2014级毕业生，毕业后先是从事了与其汽车专业相关的工作，因为想积累更多的处世经验，成为有亮点、有资格被投资方认可的人，他毅然辞掉了月薪3000多元相对稳定的工作，将更多私人时间划分到工作区域和创始人李豪一起打拼，直到现在比逗西餐厅初具规模。

在比逗西餐厅尚未正式营运之前，于冉的资金收入为零，只能靠先前工作时的老底维持生计，迫不得已时向爸妈打欠条借钱，虽然父母对他创业的想法是支持的，但“我要背点债，给自己点压力，不能平平淡淡地过下去”于冉如是说。“要做一个有理想的实干家。”他强调要做自己喜欢做的事，在做工作计划排名次时，会把感兴趣的放在第一位，这样既能保证效率又不会让自己遗憾。 

虽然有人说90后的大学生都是在象牙塔里的诗人，没有社会经验，吃不了苦，只会空想，不会实干。但比逗团队于质疑声中，积极学习总部的经验，与广州五山比逗餐厅店做情况对比，实地考察选址，利用自身是学生的优势做市场调研，了解当代大学生的消费心理和消费倾向，从而因地制宜地提出相应的市场对策。在英语俚语中“Small Potato”是“小人物”的意思，比逗团队的目标，就是“Be together as a big potato”。“虽然我们都是小土豆，但是我们相信，一群小人物聚集在一起可以做成一件大事情，成为大土豆。”历经数月的努力，比逗终于初具规模，开始更多的出现在同学们的视野内。

不被嘲笑的梦想都不值得为之奋斗，奋斗吧，为了心中的梦，终有一天，它会开花结果。“BePotato！”成为大人物！

上帝偏爱于有准备的人，想法加实干，比逗团队已经做到了校内和社会资源的整合，实现大学生股东和社会股东投资比例为7:3。各成员之间各有分工，相互配合。如果内部出现了意见不统一，那么他们就会慢下脚步来，统筹考虑，换个想法或是采用少数服从多数的原则，尽最大可能的保证决策准确。

“现在很多企业家都在想大学生们在想什么，我们有了切实可行的想法，他们提供资金。” 一方面比逗创业团队靠自己的想法、设计理念吸引社会上的投资商。另一方面，现在许多大学生喜欢冒险，好交际，渴望得到证明他们能力的机会。所以从家人所给的费用里省出一些来，成为比逗西餐厅的股东，餐厅盈利有分红，大四毕业后亦可以把股份卖掉。这种稳赚不赔的投资模式吸引了不少有创业想法大学生的眼球。

从《聊城比逗项目计划初稿》中了解到，比逗西餐厅自九月正式启动到第一轮、第二轮招募，餐厅选址，装潢设计，再到如今的第三轮招募，计划周密详细，几乎每一天都被排档。 忙归忙，就是在不断摸索持续探索中获得成长，譬如“之前认为买空调给人家钱就好了，后来才发现280平方米的店面需要考虑买几个空调、空调有多大效应，出场年份的真假等一系列问题，大家要分头行动，不断做对比，找出最合算的一家，下订单之后让店家把空调安装好了再给钱。”于实践中获得进步，在总结中提高认知，在跟社会接触的过程中，实现学生心态到社会心态的融合。比逗团队里的每一个人也都在慢慢的成熟起来。